1С:БухОбслуживание расскажет об изменениях в области трудового законодательства в 2021 году 21 декабря 
1С:БухОбслуживание приглашет на вебинар: “Изменения в области трудового законодательства в 2021 году”, который состоится 21 декабря 2020 г. (понедельник) с 11.00 до 12.00 (Msk).
В 2020 г. произошли значительные изменения в нормативных актах по ведению кадрового учета. Этот вебинар проводится, чтобы помочь франчайзи сети 1СБО разобраться в сложных вопросах и нововведениях в области трудового законодательства в 2021 году. На вебинаре будут рассмотрены актуальные темы и прозвучат ответы на вопросы участников.
Темы вебинара:
- Закон об удалённой работе. Виды режимов работы: удалённый и комбинированный.
- Кадровые документы, которые придётся обновить до конца 2020 года с учётом последних изменений законодательства и практики судов.
- Что изменится в 2021 году, как готовиться.
- Семь самых распространенных “ковидных” нарушений работодателей.
- Рекомендации по оптимизации расходов на персонал и Минимизация последствий режима ограничений (на основе практики российских компаний в кризисный период 2020 года).
- Электронное взаимодействие с работниками.
- Новые поправки в законодательстве по сокращению персонала.
- Обязанности работодателей и кадровиков в связи с новыми требованиями властей.
- Обновлённые правила диспансеризации сотрудников.
Ведущая: Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с более чем 10-летним стажем работы в компании, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015). Успей стать партнером по франчайзингу и попасть на вебинар.
Подробнее – франшиза 1С:БухОбслуживание
Франшизы медицинских центров — это возможность открыть медицинское заведение под брендом уже успешной компании, используя её бизнес-модель, стандарты работы и поддержку. Франчайзеры предоставляют все необходимые инструменты и ресурсы для быстрого и эффективного запуска бизнеса в сфере здравоохранения. Взамен франчайзи обязуется соблюдать установленные правила, выплачивать ежемесячные роялти и следовать рекомендациям по управлению, маркетингу и качеству обслуживания.
Медицинские центры, работающие по франшизе, могут специализироваться на различных услугах: от общей медицины и диагностики до стоматологии, косметологии или реабилитации. Одним из главных преимуществ такой модели является возможность работать с уже известным брендом, который вызывает доверие у клиентов. Кроме того, франчайзи получает доступ к проверенной бизнес-модели, что значительно снижает риски, связанные с открытием нового бизнеса, и позволяет быстрее выйти на стабильную прибыль.
Франшизы медицинских центров также часто включают в себя поддержку на всех этапах развития бизнеса: помощь в оформлении лицензий и разрешений, обучение персонала, рекламные и маркетинговые стратегии, подбор и закупку оборудования. Это позволяет новичкам в медицинском бизнесе быстрее освоить рынок и достичь успеха в сфере, где существует высокая конкуренция и требования к качеству обслуживания.
