Франшиза “Персональное решение” предлагает работу партнёрам во всех уголках страны 
На рынке труда сейчас наблюдается жесточайший дефицит исполнителей. При очень высоком спросе на услуги аутсорсинга работников постоянно не хватает. Особенно остро это ощущают Санкт-Петербург и Москва. Города покинули мигранты и жители регионов, к чему прибавился сезон отпусков и дач. Рыночный спрос превышает предложение.
Федеральные компании, контракты с которыми передаёт на реализацию своим франчайзи “Персональное решение”, запрашивают большое количество работников. Именно поэтому практика работы с вахтовиками уже никого не удивляет. Соискатели из регионов, районных центров и деревень едут на заработки в большие города. Такой поток показал, что центр вахт, как никогда, актуален.
Вахта – трудовой процесс, где все работы проходят вне места пребывания работника. Процесс включает в себя проживание, питание, организацию развозки от места проживания до места работы. Оплачивается вахта по количеству рабочих часов или объёму выполненной работы.
Схема реализации объекта “под ключ” разделена на 2 направления: подбор персонала и реализация заказа. То есть отправляющая персонал из города N сторона делит маржу с данного объекта с принимающей стороной, которая, в свою очередь, сфокусирована на качественном закрытии заявки. В работе вахтами существует множество преимуществ. Например, здесь нет, так называемых, “замороженных” денег. Также партнёр, реализующий это предприятие, получает плюсом деньги за перевахтовку сотрудника (когда сотрудник возвращается на объект вновь).
Для воплощения такой простой и выгодной всем схемы необходима большая сеть филиалов. “Персональное решение” предлагает работу партнёрам во всех уголках страны, ведь такие возможности у компании есть.
Для новых партнёров это прекрасная возможность полностью сфокусироваться на одном объекте и построить себе центр прибыли на все последующие года. Для действующих – прекрасный дополнительный заработок.
Подробнее – франшиза “Персональное решение”
Франшизы медицинских центров — это возможность открыть медицинское заведение под брендом уже успешной компании, используя её бизнес-модель, стандарты работы и поддержку. Франчайзеры предоставляют все необходимые инструменты и ресурсы для быстрого и эффективного запуска бизнеса в сфере здравоохранения. Взамен франчайзи обязуется соблюдать установленные правила, выплачивать ежемесячные роялти и следовать рекомендациям по управлению, маркетингу и качеству обслуживания.
Медицинские центры, работающие по франшизе, могут специализироваться на различных услугах: от общей медицины и диагностики до стоматологии, косметологии или реабилитации. Одним из главных преимуществ такой модели является возможность работать с уже известным брендом, который вызывает доверие у клиентов. Кроме того, франчайзи получает доступ к проверенной бизнес-модели, что значительно снижает риски, связанные с открытием нового бизнеса, и позволяет быстрее выйти на стабильную прибыль.
Франшизы медицинских центров также часто включают в себя поддержку на всех этапах развития бизнеса: помощь в оформлении лицензий и разрешений, обучение персонала, рекламные и маркетинговые стратегии, подбор и закупку оборудования. Это позволяет новичкам в медицинском бизнесе быстрее освоить рынок и достичь успеха в сфере, где существует высокая конкуренция и требования к качеству обслуживания.
